两千多年前的《黄帝内经》曾说到:“上医治未病，中医治欲病，下医治已病。”党的十八大以来，党中央全面从严治党、从严管理干部，坚定不移的惩治腐败，从“老虎”到“苍蝇”，“带病”干部存量得到减少、增量得到遏制。干部工作无小事，干部的选拔任用，直接关乎国家盛衰安危，责任重于泰山。在惩治腐败的同时，更应该将“带病”干部防患于未然，这样不仅是保护干部，更是党政廉洁建设的切实需要。从干部本身而言，防治“带病”需要做到严以修身、严以用权、严以律己。作为党和人民事业的骨干，党员干部必须管得住自己，凡事做到“慎独、慎微”，时刻拿党章照照自己、量量自己，坚定理想信念、坚守共产党人精神家园、坚决的跟党走、听党话，自觉地把个人行为统一到党的要求部署上来，做党的忠诚卫士。同时更要淡泊明志，两袖清风，在利益和诱惑面前，要敢于拒绝、坚持原则，与消极腐败现象作斗争，不向邪恶低头、不被功名利禄俘虏。从组织而言，防治“带病”需要做到严把“三关”。一是严格把握好动名提议关。要广泛听取意见，多方面、多角度了解、掌握干部情况，特别是要注重掌握被提名干部自身存在的问题和不足，分析研究问题的针对性，是否真正“带病”，严把提名关口，严禁让“病人”上岗，将“带病”干部挡在提名名单之外，减少“治病”的困扰。二是严格把握好考察考核关。通过谈心谈话、民主生活会、日常表现、群众反映等多种途径，深入了解干部，建立起全方位、多角度、多渠道的评价体系，保障考察考核的科学性和系统性，避免一些干部通过“突击作秀”走马上任，防止“带病提拔”、“带病上岗”，将“病症”扼杀在萌芽发端之时。三是严把程序步骤关。严格把控提拔程序，让每一个程序、每一个环节都做到规范职责权限，各级党委负主体责任，组织部门和纪检机关分别承担直接责任和监督责任，通过多个部门之间的协调合作，守纪律、照规矩，保证不在任何地方出现问题。从社会而言，防治“带病”需注重营造良好氛围，树立正确导向。充分挖掘和培树身边领导干部的正面典型，注重发挥正面典型的示范教育作用，引导广大领导干部以党和群众的利益为重，经受住考验，抵制住诱惑，遵纪守法，廉洁自律，营造正确规范、风清气正的用人导向。同时对查处的“带病提拔”、“带病上岗”、“边腐边升”的干部，通过召开剖析会、警示教育会等形式，以身边反面及灰色典型，警示干部筑牢防线，把好关口，警钟长鸣。“为政之要，惟在得人。”习近平总书记指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。一个健康的干部，可以让群众感受都正能量，而一个“带病”的干部，则只能让群众感受都阵阵阴霾。防止干部“带病提拔”重在“治未病”，前移监督关口、注重事前预防，把隐患消灭在萌芽状态，树立正确选人用人导向、匡正选人用人风气。（文／文渊）